0.0000
0.0000

XML имеет неверный формат

23 Апреля
°

Наш телефон(831)4163113
25.07.2011
Рабочее настроение

Новая работа, новые сотрудники, новые правила — как сложатся ваши отношения с коллегами и начальством? Есть определенные правила, советующие, как легко вписаться в новый коллектив.

Итак, Вы нашли новую работу. От радости и ликования, что обошли всех других конкурентов, начинаете строить перспективные планы по личностному росту и подъему по карьерной лестнице. Но забыли о том, что у каждой организации свой специфический трудовой коллектив, в который нужно влиться.

Для начала, нужно включить интуицию и всю свою доброжелательность насколько это возможно. В самом начале выстраивания рабочих отношений стоит проявить наблюдательность. Ваша личность в начале является чуждой для сложившегося коллектива, а здесь, как и в любой организации вообще, существуют свои правила и своя корпоративная культура. Всё получится, если принять правила «игры», но выполнять их в присущей вам манере. Тем самым можно получить одобрение от коллектива и сохранить при этом свой индивидуальный подход.

Среди нового коллектива кто-то умнее, а кто-то слабее, кто-то молчалив, а кто-то общителен. Не стоит сразу же выделяться, а оставаться при этом компетентным в пределах своих обязанностей, и быть готовым к помощи. Если кто-то из сотрудников станет подсказывать Вам как и что делать, то не стоит это воспринимать как критику. За помощь и подсказки нужно просто поблагодарить. Также, можно задавать вопросы и консультироваться, но не перегружая коллег.

Если сотрудники нового коллектива настойчиво интересуется о вашей жизни, то не стоит сразу же выдавать всю информацию о себе, при этом отвечая доброжелательным тоном. Открытость и эмоциональность лучше пока придержать.

Хорошим способом расположить к себе и привязаться к новому коллективу будут перерывы на кофе, но не навязчивые.

В отношениях с руководителем также стоит вести себя сдержанно и конструктивно.

Новый член команды имеет право на собственное мнение, которое нужно озвучивать аргументировано и только при полной уверенности в его правильности и своевременности. На заслуженную критику лучше реагировать адекватно — принять к сведению и поблагодарить. Полную лояльность к начальству лучше тоже не демонстрировать, т.к. коллектив скорее всего это не оценит.

Проявляйте свои лучшие личностные и профессиональные качества, адаптируясь в новом коллективе и подстраиваясь под его корпоративную культуру, оставаться при этом самим собой. Умение проявить свою индивидуальность и вместе с этим следовать коллективным установкам- нелегкая задача. И с течением времени Вы также сможете установить свои новые правила, под которые будут подстраиваться уже вновь пришедшие сотрудники.

(Нет голосов)
комментариев:0 просмотров: 1190

Что еще интересного?




Интерьер

Старые вещи в дело

Старые вещи в дело
10618
2
Друзья называют вас барахольщиком и Плюшкиным? Мы докажем всем, что старым вещам можно найти достойное применение. Какое? Читайте в нашем обзоре.

Авто

5 самых распространенных ошибок водителя

5 самых распространенных ошибок водителя
8302
9
Нам часто кажется, что вождение автомобиля - это чисто механические действия. На самом деле, это совсем не так. Порой, водителю на дороге приходится решать сложные задачи за очень короткое время. 

Психология

Все возрасты женской сексуальности

Все возрасты женской сексуальности
7741
15
ШIесть периодов развития сексуальности – образно, тонко и убедительно